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Por
Jesús Fernández Recordaba haber escrito
hace unos años, cuando estudiábamos implantar un
modelo de gestión por competencias en mi empresa
(hoy ya lo hemos hecho) un análisis bastante
crítico con el proyecto, al que reconocía
virtudes, pero en el que identificaba varios factores esenciales con
cuya utilidad ... Leer más
Reflexiones: competencias esenciales Por Jesús Fernández
Conectada o no a los mecanismos retributivos de la empresa, la
palabra “competencias” aparece
con frecuencia muy unida a la noción de
“gestión por competencias”, entendida
como la mejor forma de abordar la valoración del
desempeño o de promover el desarrollo de ... Leer más
Reflexiones: una propuesta práctica para comunidades de aprendizaje en la empresa Por Jesús Fernández Etienne Wenger, Richard McDermott y William Snyder establecieron en Cultivating Communities of Practice (2002) que “Una comunidad de práctica es un grupo de personas que comparten una preocupación, un conjunto de problemas o ... Leer más