Basicamente es: "Hacer bien las acciones a la primera", es decir hacerlas una vez.
Que impide hacer esto:
a.- El esquema de jerarquia piramidal que la organizacion tiene
b.- Funciones y responsabilidades mal definidas o ambiguas
c.- El personal no conoce ubicacion en la estructura de la empresa o no ... Leer más
Historia DB2
1970:Se da el origen del DB2, y pertenece a la firma IBM.
1983:Se empezó a vender DB2 con la versión 2.0.
1994:DB2 UDB (DB2 Universal Database) fue construido en base a dos productos incluidos en el DB2 de AIX, DB2 Common Server, que para propósitos generales incluía funciones ... Leer más
Es la manera de distribuir los recursos, de tal forma que se puedan llevar a cabo las estrategias que nos permitan lograr los objetivos de la empresa, teniendo en cuenta el ambiente que nos rodea.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Dividir, organizar y coordinar una empresa para de esta manera desarrollar las actividades ... Leer más
Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar: Construir tanto el organismo material como el social de la empresa
Dirigir: Guiar y orientar al personal.
Coordinar: ... Leer más
Los Poderes en la
Empresa: Tipos y Formas de Evaluación Por Marta Ruiz
Marín Psicología
Online El término “poder” es considerado por el diccionario de la Real Academia
Española como el dominio, imperio, facultad y jurisdicción que alguien tiene para
mandar o ejecutar algo. Así, este poder ... Leer más
Por José Miguel Bolívar Optima Infinito La estructura organizativa de la mayoría de las empresas no difiere gran
cosa de la de cualquier otra gran organización, como podría ser un hospital, un
colegio, un ministerio o un ejército. Todas ellas tienen en común ser organizaciones burocráticas,
es decir, ... Leer más
Por José CabreraInnovación en la
gestión“Cuanto más poder le des a un solo
individuo frente a la complejidad y la incertidumbre, más probable será que
tome malas decisiones. Como consecuencia, hoy en día hay muy buenas razones
para que las empresas traten de pensar más allá de ... Leer más
Salvo Sodoma y Gomorra la historia de la humanidad es un confuso y destructivo conjunto de agresiones, sean externas, de unos pueblos contra otros, o internas, de opresión y sometimiento brutal de los que detentan el poder sobre los que no lo detentan.
El hombre es un animal jerárquico, e ... Leer más
Salvo Sodoma y Gomorra la historia de la humanidad es un confuso y destructivo conjunto de agresiones, sean externas, de unos pueblos contra otros, o internas, de opresión y sometimiento brutal de los que detentan el poder sobre los que no lo detentan.
El hombre es un animal jerárquico, e ... Leer más
Sobre
los principios, leyes y efectos en la organización
Por Rafael Benítez En una
jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia. Principio de
Peter. Seguro que les suena si empiezo escribiendo que “en una jerarquía,
todo empleado tiende a ascender hasta su ... Leer más