Por Diego Tanto las
decisiones individuales como las de grupo tienen un conjunto de ventajas.
Ninguna es ideal para todo tipo de situaciones.Empecemos por
repasar las ventajas que tienen las decisiones en grupo por encima de las
individuales.Ventajas
Las decisiones
en grupo proporcionan información mas completa. Hay ... Leer más
En este trabajo se me solicito
realizar una fotografía al grupo de gente que trabaja en la Farfana, se coordino
para un día bien temprano y al llegar comencé a ordenar a la gente a lo largo
de una línea imaginaria, cuidando que estuvieran en un posición donde pudiera
ver ... Leer más
Equipos creativos en la organización Por Ricardo
Escobar Una de las
preguntas que más escuchamos en los talleres de Coaching grupal tiene que ver
con el estilo de liderazgo más apropiado para generar creatividad en un equipo
de trabajo.
La respuesta es
compleja y empieza por replantear la ... Leer más
Dinámica de grupos e Internet Por Paco TraverUna alianza es un pacto entre individuos, Estados u organizaciones que se hace para destruir la hegemonia de otro, una coalición es algo que se hace para relevar y crear algo nuevo de lo viejo. (Dicho sistémico)Joseph Pratt fue un internista que ... Leer más
Por Alejandro Formanchuk Mucha gente se pregunta para qué sirve la
comunicación interna. La inquietud es totalmente
válida. Los comunicadores tenemos que explicar con
precisión los alcances de nuestra actividad profesional y
los beneficios que podemos brindarle a una organización.
Cuanto más claros seamos, más puertas se nos van
... Leer más
La_cuesti_n_de_lo_neutro_-_lo_grupal.doc
Marcelo Percia
Es licenciado en Psicología Universidad de Buenos de Aires (UBA), profesor regular adjunto de la cátedra de Teoría y Técnica de Grupos de la facultad de Psicología de la UBA, tutor y coordinador de grupos de aprendizaje en la Licenciatura en Educación de la Universidad de Quilmes ... Leer más
Cuando hay órdenes cruzadas, en la empresa se genera una Torre de BabelPor Andrés BattigLas formas de comunicar son importantes par evitar contratiempos y malos entendidos entre el personal. Los directivos y mandos medios deben ajustar sus mensajes para evitar las malas interpretaciones. Qué hacer con los temidos rumores y ... Leer más
PichonRiviereEnriqueElProcesoGrupal.pdf
PRÓLOGO Connaissance de la mort Je te salue mon cher petit et vieux cimetière de ma ville où i'appris à jouer avec les morts. C'est ici où ¡'ai voulu me révéler le secret de notre courte existence à travers les ouvertures d'anciens cercueils solitaires. E. Pichon-Rivière 1 El sentido ... Leer más