Innovación y diferenciación de su empresa. Importancia de jugar al filo de la navaja. Por Jorge Arias Romero. GestioPolis. “Durante éstos tiempos de complejidad, usted podrá ganar únicamente si se sale de su zona de confort y aprende a jugar, junto con su Equipo, al Filo de ... Leer más
La trampa invisible para el cambio personal
Autor: Carlos Alberto Sánchez
GestioPolis Los seres humanos buscamos esencialmentesatisfacer nuestras necesidades, así lo ha expresado Abrahan Maslow en su teoría sobre “la motivación humana”. Esas necesidades comienzan básicamente en las fisiológicas (respiración, alimentación, descanso, etc.) luego siguen, en orden de ... Leer más
Por José Manuel Vecino P.
GestioPolis
El siglo 21 entró arrasando los paradigmas sobre los cuáles la administración había enterrado sus verdades organizacionales. La cultura empresarial dejó de ser el referente competitivo para calificar las buenas prácticas en las áreas de Gestión Humana que buscan capitalizar el talento como diferenciador ... Leer más
El
pensamiento complejo de Edgar Morin y los siete saberes necesarios para la
educación del futuro
Por María Carolina Escobar Mazariegos
GestioPolis El comprender y explicar una estrategia
esta siempre limitada al conocimiento de la organización que se estudia, ya que
en la actualidad, la globalización,
la tecnología y ... Leer más
Por
Ana Varik
GestioPolis
Todos hemos leído algo sobre las
personas que tiene un éxito
breve. Ellos pueden ganar una medalla de oro, hacer una gran fortuna o ser
estrella de cine por un período muy corto… y luego desaparecen. Pero nos
debemos enfocar en la gente que en distintas ... Leer más
Por
Verónica Toledo de los Santos
GestioPolis
El siguiente ensayo expone una perspectiva peculiar sobre la formación
y fortalecimiento de equipos de trabajo
detallando dicho concepto en un principio y posteriormente desarrollando las
ventajas sobre la maduración de equipos que genera el humorismo visto como el
estado emocional ideal que ... Leer más
Por
Jorge Carrizo Moyano
GestioPolis La duplicación de seres y mentes goza de una rica historia en la
cultura humana, tanto en el terreno de la fantasía como en el de la investigación
científica. En esta última encontramos hitos relativamente significativos,
como la oveja Dolly—que nació ya vieja—o la ... Leer más
Por
Jorge A. Macazaga
GestioPolis El cambio más prometedor
para las compañías en problemas es estructurarlas por funciones, y no por los departamentos
tradicionales. A medida que más se comprenden los fracasos de la reingeniería, surgen
con más fuerza las palabras de Michael Hammer en su último libro, "Beyond ... Leer más
Manejo
de la resistencia al cambio (Un enfoque desde la perspectiva de la
Psicología
Organizacional) Por
Ramiro Ponce
GestioPolis
Alguien dijo en cierta
ocasión que
"el único cambio que el ser humano disfruta es el del
pañal". Tanto
en nuestra vida personal, como a nivel organizacional, cambiar no ... Leer más
Por José Manuel Vecino GestioPolisLa globalización y el entorno, cada vez más competitivo, hace necesario
que las empresas tengan que diseñar modelos gerenciales capaces de marcar la
diferencia y de poner en práctica estrategias que le garanticen la
supervivencia en un mercado que selecciona a sus participantes por la
... Leer más