Por Montse Vila BuenhabitCon frecuencia el rendimiento
depende más de la motivación que se tiene para hacer una tarea
que de la propia aptitud para desempeñarla. ¿Qué nos mueve
a hacer algo? ¿Qué nos motiva? En general nos inclinamos por las
acciones que nos aportan una recompensa y ... Leer más
La Teoría de los 'Dos Factores' o de 'Factores Duales' de Frederick Herzberg distingue dos formas de motivar a los trabajadores: Una que consiste en proporcionar 'factores higiénicos', tales como un mejor ambiente laboral, los beneficios salariales y la satisfacción de otras necesidades de menor nivel, como están definidas por ... Leer más