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Algunos sitios donde se ha escrito sobre estilo_de_liderazgo

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Manuel Gross

Los rasgos psicológicos de 6 estilos de...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
Estilos de Dirección Just A. Piera (psicólogo y directivo) I. INTRODUCCIÓN Cuando se aborda el estudio de los estilos de dirección, muchos autores diferencian entre conductas observables: aquellas actividades o comportamientos que realiza el jefe y que dependen en gran parte de la situación; y los estilos de dirección: ... Leer más
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Manuel Gross

Nueve estilos y cuatro arquetipos de...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
La concepción española del liderazgoAlberto López CorreaUno de mis primeros artículos en Managers Magazine trataba sobre la publicación de un informe conjunto realizado por la prestigiosa consultora Deloitte y una de las mejores escuelas de negocio del mundo según el Ranking de Financial Times, el Instituto de Empresa.El informe trata ... Leer más
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Manuel Gross

Los cuatro estilos del liderazgo...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
Liderazgo situacional Por Freddy Ortiz Magallanes En vista de la incapacidad de los modelos de comportamiento para identificar estilos de liderazgo consistentemente adecuados a todas las situaciones, fue necesario desarrollar otras teorías. Una de estas es el modelo situacional de Hersey y Blanchard que manifiesta la conveniencia de que ... Leer más
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Manuel Gross

El liderazgo correcto para 4 tipos de...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
Liderazgo de alta efectividad 4 estilos de liderazgo de acuerdo a la competencia y motivación del colaborador Por Leticia Barrios De acuerdo al nivel de conocimientos y motivación del colaborador, debes aplicar un estilo de liderazgo diferente. ¿Cómo saber cuál utilizar? Sigue leyendo para que lo averigües.¿Qué estilo de ... Leer más
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Manuel Gross

El estilo de liderazgo femenino y la...

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 años
En un artículo anterior (La brecha tecnológica es una brecha generacional), la consultora Alicia Chavero muestra cómo muchas empresas siguen funcionando con "muchos esquemas mentales con teorías organizativas obsoletas. Hoy en día , muchas escuelas e instituciones siguen teniendo los mismos referentes que hace 40 años", porque han sido incapaces ... Leer más

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