Cuestionando la globalización Por Astrid Moix "Si una empresa cree en un mundo plano, es seguro que elabora la estrategia equivocada"Quien así se expresa es Pankaj Ghemawat, un profesor de Estrategia Global del IESE y de la Harvard Business School, que es además un conocido investigador sobre el impacto de ... Leer más
Por la Gordis
Se dice que nosotras las gorditas somos pura simpatía, que es la forma que tenemos de llamar la atención en reemplazo del físico, sería nuestro atractivo.
Yo creo que hay gorditas simpáticas y pesadas, como todos, y ya el hecho de tildarnos de simpáticas es una ... Leer más
Por Uxío Malvido Trabajar en temas de Diversidad en las organizaciones supone aclarar constantemente que esto no va de contratar y promocionar a gente poco cualificada para ser “buenos” socialmente. No se trata, por tanto, de aupar a candidatos flojos por el simple hecho de que sean “diferentes”, aunque, claro, ... Leer más
Es curioso, pero la vardad es que no me acomoda, no me identifico con la palabra lesbiana, tampoco con bisexualidad...entonces quién soy?.
En nuestra vida encuentro tan poco amigable encasillarse en un grupo, sobre todo si existen tantos estereotipos...si eres lesbiana eres inevitablemente "camiona", poco femenina, desfachatada y poco cuidadosa ... Leer más
La poética de Facebook, ante la caverna digitalJorge Alberto Hidalgo Toledo
El
mundo está ávido de decir y no callar. Todos tiene algo que compartir,
qué expresar. Palabra, imagen, sonido; la posibilidad de marcar el
mundo, de dejar un rastro, una pequeña pista para que sea ... Leer más
Algunos problemas relacionados al Eneagrama:
- El problema del Número de tipos de Personalidad
- El problema de la validez
- El problema del encasillamiento
- El problema de la identificación del tipo de Personalidad
- El problema de enfocarse en lo negativo
- El problema del origen de los ... Leer más
Sobre las habilidades gerencialesPor Lucía Blanco
Creo, que la diferencia de los “Grandes” radica en hacer las cosas diferentes, y esto es: primero, no creerse que ya se es grande, y después administrar su tiempo, para tener un balance entre su vida personal y su vida laboral, pero sobretodo la ... Leer más
Dirigir personajes: estereotipos en la empresaPor José Enebral FernándezAunque asumamos el mandato o mantra de mejorar continuamente nuestro perfectible perfil, obvia y quizá afortunadamente nunca dejaremos de ser, por humanos, imperfectos: unas veces para bien, y quizá algunas más para mal. Podremos ser jóvenes con ambición y potencial, o maduros ... Leer más
¿Género, corte y
confección?, si una pudiera ganarse cien pesos por cada vez que recibe el
típico comentario al comenzar una charla, conferencia o clases, puchas que
sería millonaria, quizás las únicas personas que me ganarían serían quienes
estudian derecho y deben aguantar hasta el cansancio que les contesten que ... Leer más
La gestión aplicada en blanco y negroEl comportamiento de las personas depende de una enormidad de factores que dificultan la tarea de establecer clasificaciones o de predecir comportamientos futuros. En el ámbito de las organizaciones, estas dificultades podrían ser iguales o meyores. Pero con el fin de aproximarse a la ... Leer más