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Comportamiento Organizacional: La...

La espiral del silencio en las organizaciones Por Andrés Schuschny La espiral del silencio es una interesante teoría introducida por la socióloga alemana Elisabeth Noelle-Neumann que se refiere a la interacción entre la opinión pública y las posiciones individuales. Mi objetivo al intentar resumir las ideas que expresa esta ... Leer más