La entrevista es la fase clave del proceso de selección. Hay que tener en cuenta que la carta de presentación o solicitud ha servido para definirse, ahora la entrevista es para conocerte, intentando conseguir así informaciones que le ayuden al entrevistador a formarse un juicio del candidato y su capacidad ... Leer más
Selección natural “inducida”
Que es lo que veo en un producto o servicio que sin necesitarlo, termino por comprarlo?.
Les ha pasado que van por un pañuelo y salen con unas botas de una tienda?
Que será aquello que despierta en mi una necesidad que termina gobernando mis emociones y ... Leer más
“Me quedé sin trabajo y no sé qué
voy a hacer”. “Tengo que aguantarme en donde estoy y darle gracias a Dios que
tengo trabajo, no me queda de otra”. “Estoy harto, pero estaría peor en la
calle”. “Acepté ese puesto, porque no me quedó de otra, necesitaba comer”.
Segurísimo ... Leer más
ELPAIS.COM
..."Los errores que puede
cometer un entrevistador son: "hablar mucho y escuchar poco", hacer
preguntas cerradas que induzcan una respuesta o no utilizar las respuestas del
candidato como punto de partida para seguir preguntando; callarse las dudas que
suscitan las contestaciones y no aclararlas; dejarse dirigir por el candidato
... Leer más
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..."Los errores que puede cometer un entrevistador son: "hablar mucho y escuchar poco", hacer preguntas cerradas que induzcan una respuesta o no utilizar las respuestas del candidato como punto de partida para seguir preguntando; callarse las dudas que suscitan las contestaciones y no aclararlas; dejarse dirigir por el candidato ... Leer más