Valencia, mayo 2011, Auditorio Universidad UAM
Como Coach me he orientado a la facilitación creativa, al desarrollo de emprendimientos y afianzamiento de la marca personal de profesionales y emprendedores que apuestan por una participación de mercado con alta recordación, fundamentada en la entrega competitiva de valor agregado.
A través de ... Leer más
Por Edgar Eslava
¿Se
imagina usted cuántos problemas podrían superarse en las organizaciones,
simplemente asumiendo un cambio de los viejos paradigmas tradicionales, y
actuando de un modo diferente frente a sus colaboradores?. En efecto requerimos
hacer una reflexión fundamentalmente óntica, si realmente deseamos acceder a
lograr mejores resultados en ... Leer más
La creciente competencia, en combinación con la gran demanda y exigencias del consumidor
en cuanto a calidad, flexibilidad, rapidez, funcionalidad y bajos
costos, han puesto en un estado de revolución no sólo a las
organizaciones, sino también a las personas implicadas en aquéllas. Esto
sugiere otro tipo de administración: el ... Leer más
Por Joan Lisboa Carranza y Mirko Segovia Abanto “Una solución e-learning significa la oportunidad de alinear a toda la organización hacia valores compartidos, la innovación constante y el desarrollo de sus empleados a través de la homogenización de sus conocimientos.”El e-learning es una modalidad de formación, que independientemente de la ... Leer más
Por Claudia Aguilar Haro Para comprender el significado del capital humano dentro de la empresa desde una perspectiva no sólo económica sino de administración de recursos humanos, debemos considerar que las organizaciones cambian continuamente, no permanecen estáticas y enfrentan los retos de diversas maneras; por tanto, cada uno de los ... Leer más
La concepción española del liderazgoAlberto López CorreaUno de mis primeros artículos en Managers Magazine trataba sobre la publicación de un informe conjunto realizado por la prestigiosa consultora Deloitte y una de las mejores escuelas de negocio del mundo según el Ranking de Financial Times, el Instituto de Empresa.El informe trata ... Leer más
Frederick Herzberg o la motivación en tiempos del cólera
Hijo
de inmigrantes lituanos en los Estados Unidos, combatió en la Segunda
Guerra Mundial para financiar sus estudios en psicología. Herzberg fue
el autor del artículo más solicitado de la historia de la Harvard
Business Review: "Una vez más: cómo ... Leer más
En
este libro, Gary Hamel devela el sello de lo que fué la era industrial:
centrado en el control y la eficiencia mediante un estilo de
administración desdeñoso del potencial creativo de las personas. Para
enfrentar la nueva era, donde la adaptabilidad y la creatividad
conducen al éxito en los ... Leer más
"Habría que entrar a picar"El contraste entre un sistema económico que funciona sólidamente y los tristemente emblemáticos casos de ChileDeportes, Ferrocarriles y Transantiago, es evidencia de que existe una gruesa capa de soberbia, irresponsabilidad y falta de sintonía con principios básicos de administración, que necesariamente hacen pensar que “habría que ... Leer más