Algunos sitios donde se ha escrito sobre diseno_organizacional

Organización en red: Hace falta...

Hace falta organizarse Por Marcelo Lasagna No hace falta tener grandes estructuras organizacionales, sino más bien patrones de organización. Como señala el título, más falta hace organizarse que una organización. Fundamentalmente por algo muy singular del mundo actual: es necesario compartir.Hace bastante tiempo tengo una inquietud: ¿son necesarias las organizaciones ... Leer más

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Las bases del diseño de la estructura...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Diseño organizacionalPor jgjuradoEl diseño organizacional es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de Procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividadEl gran reto del diseño organizacional, ... Leer más

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Organización 101: Reestructura y...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Reestructura y vencerásPor Rafael Jiménez Moreno DESDE CARACAS.- A pesar de que los gerentes se empeñen en decir que un proceso de reestructuración consiste únicamente en el mejoramiento y optimización de las unidades funcionales de una organización, los empleados saben muy bien que en el fondo sólo se trata de ... Leer más

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El organigrama como reflejo de la...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Elementos clave de la organización formal: la estructura organizativaPor Gustavo NisivocciaLa organización formal se pone de manifiesto a través de actos y expresiones de voluntad de quienes ejercen la dirección, sea esta unipersonal, colectiva, o de la forma que adopte. Esta voluntad determina la línea jerárquica de la organización, las ... Leer más

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Organización en red: Nuevo paradigma...

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 años

No hace falta Organización, hace falta OrganizarsePor Marcelo Lasagna Hace ya bastante tiempo que me viene rondando una inquietud: son realmente necesarias las organizaciones tal como fueron pensadas en su momento. Acaso no requerimos reinventar las formas de organización, no sólo para ser más eficientes, sino para convertir el trabajo ... Leer más

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Marcelo Lasagna: El Futuro ya no es lo...

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 años

El consultor Marcelo Lasagna publicó en febrero en su blog El impacto de lo nuevo un inteligente artículo titulado El Futuro Ya No Es Lo Que Era donde elabora una acuciosa argumentación acerca de las dificultades de todo tipo que hay en la pretensión de pronosticar el futuro, tanto derivadas ... Leer más

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Organización en Red: Nuevos desafíos...

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 años

La transformación hacia la organización en redLa empresa en red se ha convertido en uno de los paradigmas del nuevo capitalismo. La organización en red se enfrenta al reto de gestionar la diversidad generacional con grandes diferencias entre en la utilización y gestión de las nuevas herramientas y concepción de ... Leer más

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