Algunos sitios donde se ha escrito sobre desempeno

Un estilo de liderazgo para cada etapa...

Modelo de desarrollo de Equipos de Trabajo de Tuckman Por Nacho Blanco El modelo de Tuckman explica que mientras el equipo desarrolla madurez, habilidades y establece relaciones entre sus miembros, el líder va cambiando su estilo de liderazgo. Comenzando con un estilo directivo, moviéndose hacia el coaching, luego participando y ... Leer más

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Doce características de un equipo de...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Por José Esterkin ¿Nunca te preguntaste qué tienen en común un buen equipo de fútbol y un buen equipo de proyecto? Muchas cosas. Cuando un equipo logra funcionar bien, los valores de los individuos se potencian y a la larga se consigue lograr un resultado mucho mejor. Veamos estas doce ... Leer más

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4 mitos de la motivación laboral

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Por: Ivonne Vargas El dinero no lo es todo en la vida ni el trabajo, y los trabajadores buscan otro tipo de mejoras; para retener a tu mejor talento, debes dar profanidad y calidad a tus estrategias de incentivos. No es un secreto que la mayoría de los ... Leer más

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Los 6 atributos de los equipos de...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Equipos de trabajo. Conceptos fundamentales Por Luis Escartín Navarro Coordinador Académico del Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales El concepto de equipo. Introducción Todos nosotros estamos familiarizados con la palabra equipo. Sin embargo, todavía existen muchas interpretaciones erróneas acerca del mismo.Muchas organizaciones invierten tiempo y dinero en ... Leer más

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Desempeño: el eslabón perdido del...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Por Andrés Ubierna Trabajando en el desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, encuentro con cierta frecuencia que algunos de los gerentes involucrados en estos procesos no alcanzan un nivel mínimo de desempeño en su función específica, o sea: no performan.Trabajar con ellos para lograr inspiración, reflexión y ... Leer más

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El líder eficaz y su realización humana

En Comunidad Hacer Historia hace 3 años

En el mundo de los negocios: ¿Es posible ser eficaz y al mismo tiempo promotor de Paz, Armonía y Amor? Al plantearnos una pregunta de esta amplitud se desprende casi inmediatamente, la controversia en la que nos desplazamos diariamente: ¿es el contexto el que nos configura o somos llamados a ... Leer más

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Modelos mentales de los gerentes...

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 años

Managementynegocios.com: Ningún gerente puede hacer productivo a un empleado. Los gerentes son catalizadores. Pueden acelerar la reacción entre el talento del empleado y las necesidades de los clientes/la compañía Pueden ayudar al empleado a encontrar el camino de menor resistencia hacia sus metas. Pueden ayudarlo a planificar su carrera. Pero ... Leer más

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Metamanagement: La Dimensión Humana del...

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 años

En esta conferencia Metamanagement ("más allá del management"), el gurú argentino Fredy Kofman plantea que la calidad de la administración no la definen los gerentes sino quienes saben más sobre la organización, que son sus trabajadores. MetamanagementPor Fredy Kofman Hay un libro que a mí me impactó y se llama: ... Leer más

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Modelos mentales de los gerentes...

En Innovación bajo incertidumbre hace 3 años

Managementynegocios.com:Ningún gerente puede hacer productivo a un empleado. Los gerentes son catalizadores. Pueden acelerar la reacción entre el talento del empleado y las necesidades de los clientes/la compañía. Pueden ayudar al empleado a encontrar el camino de menor resistencia hacia sus metas. Pueden ayudarlo a planificar su carrera. ... Leer más

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El exito del pago por desempeño

En Sin I Phone! hace 3 años

El pago por desempeño ha demostrado ser eficaz en todos los niveles y en todas las funciones de una empresa. Construir una política de pago por desempeño puede parecer una visión abstracta para algunas empresas, pero esta es una herramienta clave para alcanzar mejores resultados financieros y por más de ... Leer más

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