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Algunos sitios donde se ha escrito sobre cultura_organizacional

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Manuel Gross

La Cultura Organizacional: Componentes,...

Cultura Organizacional Por Grisel Meléndez En este escrito nos basamos en la literatura para presentar una definición del concepto cultura organizacional, presentar sus elementos y las herramientas de intervención para las instancias en las que se desee lograr cambio cultural. Además se enfatiza en el rol del líder ... Leer más
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Manuel Gross

La personalidad de la empresa (el ello,...

Por Rafael Martínez En las personas, los psicólogos vienen a decir (nunca todos) que la personalidad es un conjunto de estrategias para el éxito social. Las experiencias y la presión del medio, incluída la cultura, la conforman. La viceversa debiera ser válida: estrategias consistentes definen una personalidad. Así, ... Leer más
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Manuel Gross

Cómo corregir los 8 errores de...

¿Por qué fallan los esfuerzos de transformación? Por Lic. Viviana Liptzis El proceso de cambio se desarrolla a través de una serie de fases que usualmente requieren un tiempo considerable. Saltarse pasos crea únicamente la ilusión de velocidad y nunca produce resultados satisfactorios. Los errores en cualquier ... Leer más
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Manuel Gross

Charles Handy. Las 4 tribus de la...

Los dioses griegos del management (Charles Handy) Por Diego G. Kantt Charles Handy realizó una tipología de la conducción gerencial ejemplificada con personajes mitológicos. Ningún gerente puede darse el lujo de ignorar las cuatro divinidades de la gestión que describe Handy en su libro titulado precisamente “Los dioses ... Leer más
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Manuel Gross

La importancia de la actitud...

Por Rafael Martínez Dos neurobiólogos, los doctores Calvin y Ingvar, han identificado dónde se sitúa la “capacidad de predicción” dentro del cerebro. Curiosamente está próxima a los centros del lenguaje y de la “balística” (la capacidad intuitiva de cálculo en el lanzamiento de objetos que es tan distintiva de ... Leer más
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Manuel Gross

Seis pasos para lograr el empowerment...

Por Edgar Eslava ¿Se imagina usted cuántos problemas podrían superarse en las organizaciones, simplemente asumiendo un cambio de los viejos paradigmas tradicionales, y actuando de un modo diferente frente a sus colaboradores?. En efecto requerimos hacer una reflexión fundamentalmente óntica, si realmente deseamos acceder a lograr mejores resultados en ... Leer más
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Manuel Gross

Los 25 artículos más leídos hasta julio...

Por Manuel Gross Osses Cómo hacer un cronograma práctico y útil Actualización 05.09.2009 Se agregó una lista de links. Por Adrián Muiño. Durante los inicios de la profesión, se ha identificado la gestión de proyectos con el cronograma. Esta herramienta ha sido, y quizás aún sea, un icono de ... Leer más
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Manuel Gross

Cultura Organizacional. El ethos de las...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
¿Ethos en la empresa? Por Carlos Ruiz González La palabra Ethos viene del griego antiguo “costumbre” o “hábito”. La definición contemporánea que tenemos es “el carácter o valores fundamentales de una persona, personas, cultura o movimiento”.Desde la empresa podemos decir que el ethos de la misma es el conjunto de ... Leer más
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Manuel Gross

Estudio internacional: Las 10 "toxinas...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
Presentamos en un solo post dos artículos relacionados: El primero es el trabajo del Centro de Estudios Financieros (CEF) acerca de las toxinas o enfermedades laborales reales que más afectan a las organizaciones. El segundo describe las siete toxinas que están más asociadas a las fallas de la comunicación interna ... Leer más
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Manuel Gross

Los mecanismos de transmisión de la...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años
Mecanismos de Transmisión Cultural Por Juan Carrión Existen numerosos mecanismos que permiten transmitir la cultura organizativa; pero Robbinsidentifica cuatro que se suelen utilizar de forma muy intensa: contar historias, realizar determinados ritos, utilizar ciertos símbolos y crear un lenguaje propio. Analicemos cada uno de estos mecanismos con detenimiento. ... Leer más

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