Cultura Organizacional Por Grisel Meléndez En este
escrito nos basamos en la literatura para presentar una definición del concepto
cultura organizacional, presentar sus elementos y las herramientas de
intervención para las instancias en las que se desee lograr cambio cultural.
Además se enfatiza en el rol del líder ... Leer más
Por Rafael Martínez En las personas, los psicólogos
vienen a decir (nunca todos) que la personalidad es un conjunto de estrategias para
el éxito social. Las experiencias y la presión del medio, incluída la cultura, la
conforman. La viceversa debiera ser válida: estrategias consistentes definen una
personalidad. Así, ... Leer más
¿Por qué fallan los
esfuerzos de transformación? Por Lic. Viviana Liptzis
El
proceso de cambio se desarrolla a través de una serie de fases que usualmente requieren
un tiempo considerable. Saltarse pasos crea únicamente la ilusión de velocidad y
nunca produce resultados satisfactorios. Los errores en cualquier ... Leer más
Los dioses griegos del management (Charles Handy) Por Diego G. Kantt Charles Handy realizó una tipología
de la conducción gerencial ejemplificada con personajes mitológicos. Ningún
gerente puede darse el lujo de ignorar las cuatro divinidades de la gestión que
describe Handy en su libro titulado precisamente “Los dioses ... Leer más
Por Rafael Martínez Dos neurobiólogos, los doctores
Calvin y Ingvar, han identificado dónde se sitúa la “capacidad de
predicción” dentro del cerebro. Curiosamente está próxima a los
centros del lenguaje y de la “balística” (la capacidad intuitiva de cálculo en
el lanzamiento de objetos que es tan distintiva de ... Leer más
Por Edgar Eslava
¿Se
imagina usted cuántos problemas podrían superarse en las organizaciones,
simplemente asumiendo un cambio de los viejos paradigmas tradicionales, y
actuando de un modo diferente frente a sus colaboradores?. En efecto requerimos
hacer una reflexión fundamentalmente óntica, si realmente deseamos acceder a
lograr mejores resultados en ... Leer más
Por
Manuel Gross
Osses Cómo
hacer un cronograma práctico y útil
Actualización 05.09.2009 Se agregó
una lista de links. Por Adrián Muiño.
Durante los inicios de la profesión, se ha identificado la
gestión de proyectos con el cronograma. Esta herramienta ha
sido, y quizás aún sea, un icono de ... Leer más
¿Ethos en la empresa?Por Carlos Ruiz González La palabra Ethos viene del griego antiguo “costumbre” o “hábito”. La definición contemporánea que tenemos es “el carácter o valores fundamentales de una persona, personas, cultura o movimiento”.Desde la empresa podemos decir que el ethos de la misma es el conjunto de ... Leer más
Presentamos en un solo post dos artículos relacionados: El
primero es el trabajo del Centro de Estudios Financieros (CEF) acerca
de las toxinas o enfermedades laborales reales
que más afectan a las organizaciones.
El segundo describe las siete toxinas que están
más asociadas a las fallas de la comunicación
interna ... Leer más
Mecanismos de Transmisión Cultural Por Juan Carrión Existen numerosos mecanismos que permiten transmitir la cultura organizativa; pero Robbinsidentifica cuatro que se suelen utilizar de forma muy intensa: contar historias, realizar determinados ritos, utilizar ciertos símbolos y crear un lenguaje propio. Analicemos cada uno de estos mecanismos con detenimiento.... Leer más