Por
José Luis Pérez Huertas Cartografía
emocional Todas
las personas con las que usted convive y trabaja tienen diferentes
formas de percibir el mundo. Es un fenómeno que usted conoce y que
le llamamos diversidad. Pero, ¿cómo actuamos frente a esa
diversidad? Cada uno de nosotros ... Leer más
Cambio
Tecnológico y Cambio Organizacional. La Organización en Red** Por José Ignacio Porras Martínez* La revolución
tecnológica iniciada hace tres décadas, la revolución tecnológica de la
información, está trastocando todos los dominios de la realidad social. Al
igual que en el caso de las otras dos ... Leer más
Por Virginio Gallardo Supervivencia Directiva Una organización está enferma si los
comportamientos de éxito de la organización no coinciden con los
comportamientos de éxito del directivo y de sus profesionales. Una extraña
esquizofrenia organizativa hace que haya diferencias entre lo que las empresas
“dicen que se debe hacer” ... Leer más
Sobre
los principios, leyes y efectos en la organización
Por Rafael Benítez En una
jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia. Principio de
Peter. Seguro que les suena si empiezo escribiendo que “en una jerarquía,
todo empleado tiende a ascender hasta su ... Leer más
Carlos Mora VanegasLa reflexión es uno de las principales medios que tienen los
líderes de aprender del pasado. Warren Bennis
Toda empresa debe estar plenamente integrada en garantizar que su
comportamiento organizacional genere un clima favorable en su
productividad y en el logro de objetivos, para ello ,la
gerencia, ... Leer más
Por Virginio Gallardo Yebra
En menos de dos meses he tenido el placer
de escuchar en Barcelona a dos de los mejores expertos mundiales en
Liderazgo: Stephen Covey en el Forum
Mundial de Gestión de Personas y Gary
Hamel en Interacció .
En sus respectivas conferencias hubo un mensaje ... Leer más
La
Cultura de No Ser Diferente Por kikeba-wakaru
Tras responder a
la invitación de Pilar Jericó para
compartir las experiencias personales sobre el Miedo, me he quedado
dando vueltas con uno de los temas?. Miedo a
ser diferente.
De pequeño, todos queremos ser
aceptados.
Y ser diferente no ... Leer más
La Cultura Organizacional¿Qué es la cultura organizacional? La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros, y que distingue a una organización de las otras. La investigación más reciente sugiere las siguientes siete características principales, que, en conjunto, captan la esencia de la cultura de ... Leer más
Cambio Organizacional y Desarrollo Organizacional. Condiciones hacia el Éxito y Orientaciones hacia el Fracaso (Abstract de presentación de Eric Gaynor Butterfield durante el Congreso de Cambio y Desarrollo Organizacional, Buenos Aires, Argentina ? 2003) ? Ver www.theodinstitute.orgComo resultado de diversos trabajos de campo y de investigación, casos de intervenciones en ... Leer más
¿Las tres C? Un Enfoque desde El Marketing Por Istmio Veneroso Un mérito de las grandes crisis es poner de manifiesto la futilidad de intentar superarlo insistiendo con modelos y soluciones tradicionales. Una crisis, como la actual, es grave porque, como lo definió el presidente Barack Obama: “Fue generada ... Leer más