Nuestros docentes, en general, son de baja competencia laboral y los padres no le dedican la atención y dedicación suficiente a sus hijos. Lo primero para cambiar, es hacer un diagnóstico claro y preciso. Dejemos la auto complacencia un lado. Nadie está evaluando la "calidad moral" de las personas, somos ... Leer más
estimad@s bloger@s
A partir de marzo, asumiré la gestión de reclutamiento y selección de una importante consultora nacional de recursos humanos.
Nuestro objetivo es lograr una correpondencia entre los objetivos del cargo vacante y las competencias y habilidades de los individuos que postulan a dichos cargos. En este sentido, nuestro ... Leer más
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A partir de marzo, asumiré la gestión de reclutamiento y selección de una importante consultora nacional de recursos humanos.
Nuestro objetivo es lograr una correpondencia entre los objetivos del cargo vacante y las competencias y habilidades de los individuos que postulan a dichos cargos. En este sentido, nuestro ... Leer más
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A partir de marzo, asumiré la gestión de reclutamiento y selección de una importante consultora nacional de recursos humanos.
Nuestro objetivo es lograr una correpondencia entre los objetivos del cargo vacante y las competencias y habilidades de los individuos que postulan a dichos cargos. En este sentido, nuestro ... Leer más
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A partir de marzo, asumiré la gestión de reclutamiento y selección de
una importante consultora nacional de recursos humanos.
Nuestro objetivo es lograr una correpondencia entre los objetivos del
cargo vacante y las competencias y habilidades de los individuos que postulan a
dichos cargos. En este sentido, nuestro ... Leer más
Tal como he comentado en ocasiones anteriores, trabajo en forma independiente como psicólogo organizacional. Confío en mis competencias, pero decir que soy consultor es rimbombante y pretencioso. Para generar mis ingresos, en otras cosas, visito páginas, portales de bolsas de oferta de trabajo. Me llama la atención la cantidad de ... Leer más
Tal como he comentado en ocasiones anteriores, trabajo en forma independiente como psicólogo organizacional. Confío en mis competencias, pero decir que soy consultor es rimbombante y pretencioso. Para generar mis ingresos, en otras cosas, visito páginas, portales de bolsas de oferta de trabajo. Me llama la atención la cantidad de ... Leer más
Los programas de desarrollo de recursos humanos en la gestión de una organización, son herramientas eficaces para la creación de valor. Uno de ellos es el programa de __BEM_B__dentificación de Potenciales. En la organización, este programa cobra sentido en la medida que los recursos humanos que requiere son de alta ... Leer más
Hace 10 años que en nuestro país se habla de Gestión por Competencias. No sé si hablar de una moda, pero es uno de los tema "top", o manejar algo del asunto, como que da estatus y prestancia. Banalidades, pero mejor obviemos.
Una competencia se compone de 3 niveles o ... Leer más
La presente encuesta tiene por objeto, sondear la opinión de Especialistas en Educación, respecto de su percepción ante las variables que inciden en el mejoramiento de las prácticas de aula y la Calidad de la formación pedagógica, impartida por los Docentes de Especialidad que ejercen en el ámbito de la ... Leer más