En nuestro desempeño y, a través de la percepción de lo que vivimos y nos rodea, se va produciendo un proceso de valoración de distintos aspectos que constituyen particularidades de cada persona que se derivan de la experiencia vital (aspectos personales), así como otras circunstancias que rodean el contexto de ... Leer más
Pregúntate si te gustaría marcar la Diferencia en tu equipo, si aportan valor desde una Gestión Positiva. ¿La romperías cambiando la actitud y cultivando hábitos más amables con el Yoga de la Risa Laboral?.
En las compañías privadas y organismos promuevo a través del Porgrama "Trabaja Relajado" acciones y prácticas ... Leer más
El ausentismo. las caras largas, el no saber “escuchar”, la falta de tiempo, la rápida ejecución de las tareas, a veces la gestión carente de impecabilidad y el stress, son algunas de las características que se identifican en profesionales y todo tipo de funcionarios de diversos rubros de hoy y ... Leer más
El ausentismo. las caras largas, el no saber “escuchar”, la falta de tiempo, la rápida ejecución de las tareas, a veces la gestión carente de impecabilidad y el estrés, son algunas de las características que se identifican en profesionales y todo tipo de funcionarios de diversos rubros de hoy y ... Leer más
La
discapacidad a nivel laboral (es decir, la dificultad para poder
trabajar y desempeñar un trabajo normalizado) en pacientes
diagnosticados de trastorno bipolar está relacionada con la alta
recurrencia (mayor número) de episodios maniacos, sufrir tres o más
hospitalizaciones psiquiátricas (episodios de gran intensidad), sufrir
sintomatología depresiva y tener un ... Leer más
Está resultando difícil alcanzar resultados positivos en la mayoría de las Pymes. Algunas apenas superan las expectativas y otras comienzan a tener inconvenientes
en materia de efectivo. Y es que a las conocidas demoras en las ventas
que se vienen produciendo desde mediados del año pasado, se han ido
agregando ... Leer más
mexico.pmfarma.com: Los
primeros pasos de un nuevo gerente en un equipo marcarán de forma
sustancial el éxito o fracaso futuro del equipo, siendo de vital
importancia que en este proceso se dispongan de las herramientas y
competencias necesarias para minimizar los errores y cimentar el
desarrollo futuro del equipo.
... Leer más