Por Edgar Eslava
¿Se
imagina usted cuántos problemas podrían superarse en las organizaciones,
simplemente asumiendo un cambio de los viejos paradigmas tradicionales, y
actuando de un modo diferente frente a sus colaboradores?. En efecto requerimos
hacer una reflexión fundamentalmente óntica, si realmente deseamos acceder a
lograr mejores resultados en ... Leer más
Presentamos en un solo post dos artículos relacionados: El
primero es el trabajo del Centro de Estudios Financieros (CEF) acerca
de las toxinas o enfermedades laborales reales
que más afectan a las organizaciones.
El segundo describe las siete toxinas que están
más asociadas a las fallas de la comunicación
interna ... Leer más
Por Dervy Jiménez Las personas tenemos dos tipos de necesidades: materiales y de espíritu. Para mitigar las necesidades materiales es preciso tener comida, ropa, vivir en un lugar adecuado, tener dinero para sufragar la educación de los hijos y cubrir unos niveles mínimos de bienestar. Sin embargo las necesidades de ... Leer más
Una gestión adecuada del clima laboral agrega una serie de éxitos a la gestión como por ejemplo bajar el nivel de conflictividad interna.LosRecursosHumanos.comLa satisfacción y retención de los empleados es una de las principales preocupaciones de CEOs y departamentos de Recursos Humanos en la actualidad. Saben bien que un ambiente ... Leer más
Por Dr. Michel Henric-Coll La transmisión de rumores es habitual dentro de las empresas. Los mensajes se distorsionan al pasar de una persona a otra de forma que, al final, todos los miembros de la cadena contribuyen a crear una nueva "información": el rumor.Ya sabemos desde niño, cuando jugábamos ... Leer más
Además de las limitantes mencionadas en el anterior
artículo "Julen
Iturbe: La empresa como factor limitante", que las
organizaciones le imponen a sus trabajadores, también se
manipula la información interna que es entregada
oficialmente a los integrantes de la organización o empresa.
Sobre esto trata el post siguiente de José ... Leer más
La gestión estratégica del clima laboral para competir en un mercado globalPor Edgar Eslava Resumen
El presente artículo pretende comentar acerca el significado del clima
laboral en la productividad y el desempeño organizacional, describe un
conjunto de enfoques sobre el clima laboral en las organizaciones, las
estrategias de ... Leer más