Algunos sitios donde se ha escrito sobre charles_handy

La gestión del cambio mediante el...

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 meses

Cultivar personas o el gobierno de las grandes cosas Por David Criado Humannova Confieso que la mayor parte de ocasiones no entiendo el comportamiento de las organizaciones. Incluso reduciendo su comportamiento a una ética de consumo individualista, no soy capaz de comprender el actual proceso de devastación masiva ... Leer más

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La paradoja como herramienta de gestión

En Pensamiento Imaginactivo hace 5 meses

Por Juan Sobejano Juan Sobejano Estoy leyendo de nuevo La Edad de la Paradoja, de Charles Handy. El libro fue escrito en 1994, pero es sorprendente la actualidad de sus ideas. Handy ya me sorprendió la primera vez que lo leí, pero ahora me sorprende más por el ... Leer más

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¿Nos da Internet realmente acceso a más...

En Pensamiento Imaginactivo hace 5 meses

. Por José de la Peña Sandopen Este es el otro gran tema que me surgió para pensar tras la lectura del libro de Nicholas Carr (El gran interruptor). Describe el experimento de un economista Thomas Schelling en 1972 a propósito de la persistencia de la segregación racial en ... Leer más

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Síntesis de 3 obras de Charles Handy,...

En Pensamiento Imaginactivo hace 6 meses

Por Ricardo Crespo MateriaBiz En un mundo que avanza a ritmo frenético, Charles Handy se tomó unos instantes para reflexionar en lo que hacemos y lo que deberíamos hacer. Una filosofía de la empresa en tiempos de sinrazón, paradojas y espíritus hambrientos... Nacido en Irlanda en 1932, Charles ... Leer más

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Cultura Organizacional: Seis enfoques y...

En Pensamiento Imaginactivo hace 1 año

La cultura organizacional Por Matias Giarratana La podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización; apareció de forma casual en la literatura inglesa en los años 60, como sinónimo de “clima”, cabe destacar la gran influencia que sobre ... Leer más

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Tres enfoques de la Cultura...

En Pensamiento Imaginactivo hace 1 año

La cultura corporativa Por Justo Villafañe La cultura corporativa constituye, a mi juicio, la parte más compleja del corporate porque tiene que ver, fundamentalmente, con la naturaleza humana. Muchas veces, cuando explico a mis alumnos el concepto de cultura corporativa, comparo a las organizaciones con las personas, ya que ... Leer más

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7 metáforas para explicar la...

En Pensamiento Imaginactivo hace 1 año

Por Julen Iturbe Repasando cosas de aquí y de allá, buscando líneas sobre las que avanzar para comprender mejor cómo funcionan las organizaciones, he encontrado en el típico manual de psicología de la organización una pequeña lista de metáforas útiles. El original está en Images of Organizations, de ... Leer más

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Charles Handy. Las 4 tribus de la...

En Pensamiento Imaginactivo hace 1 año

Los dioses griegos del management (Charles Handy) Por Diego G. Kantt Charles Handy realizó una tipología de la conducción gerencial ejemplificada con personajes mitológicos. Ningún gerente puede darse el lujo de ignorar las cuatro divinidades de la gestión que describe Handy en su libro titulado precisamente “Los dioses ... Leer más

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Charles Handy: Nueve paradojas para...

En Pensamiento Imaginactivo hace 1 año

Por HSM Global A pesar de las excelentes críticas, que aún hoy, con la ventaja que da la retrospección, merecieron las páginas de La era de la sinrazón, el mismo Handy no está satisfecho. “No ha resultado ser tan simple ni tan fácil como yo pensé”, escribe con franqueza.El capitalismo ... Leer más

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El Elefante y la Pulga: Corporaciones...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

A manera de prólogo del artículo que publico más abajo, expongo tres párrafos del artículo de Jorge E. Pereira "¿Empleos o empresas pulgas?" donde comenta el último libro del gurú inglés Charles Handy: "El Elefante y la Pulga"."Charles Handy, un Irlandés considerado como uno de los pensadores europeos más influyentes ... Leer más