Algunos sitios donde se ha escrito sobre bennis

Revisión del Liderazgo 2.0: Atributos,...

En Pensamiento Imaginactivo hace 12 meses

¿Hacia un nuevo liderazgo? Por Pablo Navajo Iniciativa Social Los líderes son aquellos que son capaces de influir y provocar cambios positivos en las personas. Sin embargo, existe una crisis de liderazgo en las organizaciones, el poder se viene ejerciendo tradicionalmente mediante sus elementos más nocivos: ... Leer más

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Desarrollo Organizacional: Criterios,...

En Pensamiento Imaginactivo hace 1 año

Desarrollo Organizacional Por José Luis Pariente F. Definiciones Criterios de Intervención Supuestos del D.O. Metas del D.O. Modelo de aplicación Tipos de Intervención Conclusiones y Recomendaciones Referencias. Notas Definiciones El Desarrollo Organizacional (D.O.) es una disciplina de reciente creación, ... Leer más

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Qué es y cómo funciona la Adhocracia...

En Pensamiento Imaginactivo hace 1 año

El Control de Gestión en Organizaciones Adhocráticas Por Julio César Marchione 1. Introducción En principio, uno podría asegurar que no tiene sentido alguno pretender aplicar los principios del control de gestión en organizaciones adhocráticas. Pero, también es claramente identificable en quienes las dirigen, la necesidad de generar ... Leer más

Etiquetas del artículo: organizacional, adhocratica, estructural, proyectos, matricial, organizaciones, Julio_César_Marchione, Bennis, adhocracia, management, estructura, Toffler, organica, diseño, Drucker, especializacion, funcional, descentralizacion, Mintzberg, configuracion

Recuento de los 5 principales tipos de...

En Pensamiento Imaginactivo hace 1 año

Liderazgo. Teorías existentes más conocidas Por José Losilla Sorribes 1. Teoría de los Rasgos (Ralph Stogdill y Edwin Ghiselli):"Teoría de los Rasgos” La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores. “Los líderes nacen, no se hacen”Podemos considerarla como surgida ... Leer más

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Servant Leadership: Liderazgo centrado...

En Pensamiento Imaginactivo hace 1 año

Jefes-líderes, en la era del conocimiento Por José Enebral Fernández En las grandes empresas, los directivos de nivel medio mantienen una relación más directa con los trabajadores (“trabajadores del conocimiento”, en muchos casos) y su función de liderazgo debe entenderse soportada por un buen conjunto de cualidades intra e ... Leer más

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El liderazgo basado en las habilidades...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

Liderazgo. Habilidades gerenciales Autora: Valietti Perez Bengochea A lo largo de la historia, han sido mucho las personalidades que han hablado sobre el liderazgo ya sea de forma directa o indirecta; así mismo, han sido numerosos los intentos de conceptualizarlo, por lo que existen disímiles definiciones acerca del tema.Se puede ... Leer más

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Breve historia del desarrollo del...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

1. Primeras ideas sobre la administración Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales, ... Leer más

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Las Escuelas de Negocios no le sirven a...

En Pensamiento Imaginactivo hace 2 años

¿Qué se puede hacer para que la pasión por enseñar y la pasión por aprender coincidan justo en las necesidades de las pequeñas y medianas empresas? Las escuelas de negocios están demasiado centradas en la investigación “científica”. Contratan profesores con una experiencia limitada del mundo real. Gradúan a estudiantes que ... Leer más