Algunos sitios donde se ha escrito sobre asertividad

Relación entre Liderazgo y Diversidad

Por Uxío Malvido Trabajar en temas de Diversidad en las organizaciones supone aclarar constantemente que esto no va de contratar y promocionar a gente poco cualificada para ser “buenos” socialmente. No se trata, por tanto, de aupar a candidatos flojos por el simple hecho de que sean “diferentes”, aunque, claro, ... Leer más

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Asertividad. Cuando digo no, me siento...

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 años

Asertividad. Cuando digo no, me siento culpable"Lo más importante que aprendí a hacer después de los cuarenta años fue a decir no cuando es no." Gabriel García MárquezPor Oscar Si no sabes decir no a lo mejor lo que voy a comentar te va a interesar. Por aclamación popular, en ... Leer más

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William Ury - El Poder de un NO Positivo

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 años

Una elemental síntesis del método propuesto por William Ury en su libro Getting to Yes, que generó un buen debate en Atina Chile, es la siguiente:1. Mantener separadas a las personas de los problemas (las personas son tratadas con respeto, los problemas con dureza). ("Separate the people from the problem").2. ... Leer más

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Los grandes negociadores: ¿cómo son?

En Atina Chile | Por aquí va la cosa hace 3 años

Ya hemos hablado algo sobre negociación integrativa (modelo de Harvard) y distributiva.Pero, ¿cómo son las personas que pueden negociar de manera efectiva? Margaret Neale menciona 10 (ver artículo adjunto), comentaré algunas. Estrategias_para_una_negociacion.pdfNo buscan el conflicto pero tampoco le temen. No conceden porque sí, no se ufanan ni ofenden al otro.Ser ... Leer más

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Los grandes negociadores: ¿cómo son?

En Re - creando - nos hace 3 años

Ya hemos hablado algo sobre negociación integrativa (modelo de Harvard) y distributiva.Pero, ¿cómo son las personas que pueden negociar de manera efectiva? Margaret Neale menciona 10 (ver artículo adjunto), comentaré algunas. Estrategias_para_una_negociacion.pdfNo buscan el conflicto pero tampoco le temen. No conceden porque sí, no se ufanan ni ofenden al otro.Ser ... Leer más

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¿Qué me dijo o cómo me lo dijo?

En Atina Chile | Por aquí va la cosa hace 3 años

Comunicar significa “acción en común”; para ello es necesario que los mundos perceptuales, cognitivos y emocionales de los interlocutores, se entrecrucen o intersecten. No hablaré de constructivismo, porque hace algunas décadas que se determinó que el positivismo, por un lado, y el solipsismo, por otro, ya no tienen plena vigencia.Si ... Leer más

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¿Qué me dijo o cómo me lo dijo?

En Latitud Cero hace 3 años

Comunicar significa “acción en común”; para ello es necesario que los mundos perceptuales, cognitivos y emocionales de los interlocutores, se entrecrucen o intersecten. No hablaré de constructivismo, porque hace algunas décadas que se determinó que el positivismo, por un lado, y el solipsismo, por otro, ya no tienen plena vigencia.Si ... Leer más

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No sabe como decirlo?... Aprenda a ser...

En Pensamiento Imaginactivo hace 3 años

No sabe cómo decirlo?... Aprenda a ser AsertivoComunicación Asertiva: Guía de lecturas para el desarrollo de habilidades Por Dra. Mirta Núñez ¿Te cuesta expresar claramente tus opiniones o sentimientos? ¿Te resulta difícil defender tus derechos? ¿Te quedas paralizada/o ante la agresión o manipulación del otro? ¿Temes que si dices ... Leer más

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Asertividad y resolución pacífica de...

En Oficina de Mediación Familiar Paola Aedo Peralta hace 3 años

• La asertividad es mucho más que decir sí o no. Implica reconocer y nombrar los sentimientos, expresarlos, tomar decisiones, actuar sin agredir a los otros y siempre hacerse responsable de la conducta que se sigue y de sus consecuencias. • Una persona asertiva se siente siempre libre para manifestarse. ... Leer más

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¿Y qué le importa a ese....

En Atina Chile | Por aquí va la cosa hace 3 años

Hoy fui a comprar a la feria que todos los domingos funciona cerca de mi casa. Caminando por la acera a 5 metros se encontraban conversando2 individuos; en sentido contrario viene otro individuo quien le pregunta a uno de ellos: “Hola, (nombre), ¿cómo has estado?”, quien responde: “Bien gracias, ¿y ... Leer más

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