¿Puede una empresa sufrir esquizofrenia? Las diferencias que se producen entre lo que se dice y lo que se hace en muchas organizaciones podrían ser señales favorables a esta tesis de Javier Fernández Aguado, conocido autor de managment entre otras cosas por el libro “Patologías Organizativas”.
La pérdida de contacto ... Leer más
En lugar de tratar de ser más
eficiente, el Dr. Chesbrough introduce una nueva estrategia en la innovación
abierta, la innovación de servicios abiertos, lo que hará que su producto se
destaque en un mar de productos similares. Por el Dr. Henry Chesbrough.
El difunto profesor de la Escuela de
... Leer más
Un puesto en la estructura
organizacional no garantiza liderazgo. La coherencia, la integridad y la
claridad en el rumbo son algunas de las características que definen a un líder.
*Por Patricia Bargués
Un líder se caracteriza porque tiene un propósito relacionado con el ser, no
una ambición relacionada con el ... Leer más