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TEORÍAS ORGANIZACIONALES

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La Teoría de la Organización ha hecho un muy valioso aporte a la administración. Ha analizado a la organización como un todo, tomando en consideracion no solamente la organización formal sino tambien las relaciones interpersonales existentes, o sea la organización informal. Ademas de darles importancia al comportamiento individual, los conflictos ... Leer más
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Las metas del Desarrollo Organizacional pueden resumirse, de manera no exhaustiva, en los siguientes grandes apartados: • Crear en toda la organización una “cultura abierta”, orientada a la solución de problemas. • Complementar la autoridad que comporta el papel o estatus, con la autoridad que proporciona el conocimiento y la ... Leer más
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Hoy en día las organizaciones deben ser más "Eficaces" ya que la competencia es fuerte entre ellas. Organizar implica desarrollar una estructura intencional de papeles para lograr el desempeño eficaz. Toda organización debe considerar lo que implica la eficacia dentro de ella con el fin de lograr sus objetivos. Para ... Leer más

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