Equipos creativos en la organización
Por Ricardo
Escobar
Una de las
preguntas que más escuchamos en los talleres de Coaching grupal tiene que ver
con el estilo de liderazgo más apropiado para generar creatividad en un equipo
de trabajo.
La respuesta es
compleja y empieza por replantear la pregunta.
La creatividad no se genera, se permite. El líder no le da
creatividad al equipo, le permite expresarla. La creatividad es un potencial
que el equipo ya tiene. El líder es un facilitador de procesos creativos de su
equipo, no es quien por arte de magia provoca la creatividad.
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