A menudo me preguntan
cómo se debe empezar un ejercicio de planeación, cómo dar los primeros pasos, qué hacer. La verdad es que, como en muchas cosas,
lo importante es empezar e irse “aflojando”. Una vez que se empieza se va “perdiendo el miedo” y se va adquiriendo soltura.
Estas son algunas ideas para empezar, con cuatro sencillos pasos:
1. Identifiquemos nuestras competencias. Enlistemos en qué
somos buenos -en qué destaca la organización-. A veces vale la pena
preguntarle a un tercero y que nos diga en qué nos ve capaces, en qué
tenemos pericia. Hagamos también un inventario de
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