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Landing MBA

La innovación en el liderazgo, hacia un cambio de visión

Escrito por Landing MBA el 27/07/2010 en Landing MBA
Para retener el talento, debe necesariamente producirse un cambio de creencias en el mapa mental del directivo.
La Programación Neuro Linguística nos habla en una de sus presuposiciones, que el mapa no es el territorio, es decir, cada persona tiene una percepción subjetiva de la realidad, y según el mapa mental que desarrolla, va a reaccionar a su entorno de una determinada forma. En nuestros aprendizajes a lo largo de la vida, vamos estableciendo determinados patrones de creencias, y muchos de ellos corresponden a creencias limitantes que nos llevan a paradigmas poco satisfactorios y poco eficaces. Una de las creencias más recurrentes que podemos ver en el mundo directivo, es la creencia basada en el control, el ... Leer más