Por A Liberal’s Blog
La cultura organizacional
es la médula de la organización que está presente en todas las funciones y
acciones que realizan todos sus miembros. Es difícil evaluar la cultura de
manera objetiva porque ésta se asienta sobre las suposiciones compartidas de
los sujetos y se expresa a través del lenguaje, normas, historias y tradiciones
de sus líderes.
El
éxito de los proyectos de transformación depende del talento y de la aptitud de
la gerencia para cambiar la cultura de la organización de acuerdo a las
exigencias del entorno.
Deal
y Kennedy ven a la cultura organizacional
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