Liderazgo situacional
Por
Dimensión empresarial
Kenneth Blanchard y
Paul Hersey,
plantean en su
modelo de Liderazgo Situacional, que
los gerentes deben utilizar varias formas de liderazgo, dependiendo de
la situacion en la que se encuentres. El Liderazgo Situacional permite
el analisis de la situacion y la evaluacion de las necesidades para que
se utlice el estilo que se acomode a la situacion presente. Este modelo
tiene en cuenta para su aplicacacion las
capacidades
de los empleados en sus areas de trabajo y su
compromiso
con las tareas.
El Liderazgo Situacional se aplica dependiendo de las personas y varia
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