Por Catalina Franco R. Un nuevo estudio redescubre las virtudes de la flexibilidad sicológica en la gestiónUn nuevo estudio del
Melbourne Business School descubrió que el
autocontrol tiene efectos positivos en el desempeño de líderes y equipos de trabajo; a través del concepto de
flexibilidad sicológica, los autores del estudio explican que aprendiendo a reconocer los sentimientos negativos, calmándolos y escogiendo reacciones más apropiadas existen más posibilidades de convertirse en líder de un equipo autogestionado, de mejorar el rendimiento de cada miembro del equipo, de sobresalir y de quedar más satisfecho con el desempeño propio. La rabia y el enojo
... Leer más
