Por: Ivonne Vargas
El dinero no lo es todo en la vida ni el trabajo, y los trabajadores
buscan otro tipo de mejoras; para retener a tu mejor talento, debes dar
profanidad y calidad a tus estrategias de incentivos.
No es un secreto que la mayoría de los jefes se
preguntan,
actualmente,
cómo motivar a sus trabajadores
cuando la crisis se ha traducido en más
carga de trabajo y recesión de puestos. El reto es claro:
lograr la productividad deseada
aún con un escenario laboral complejo,
la pregunta es ¿cómo llegar a esa meta?
Está garantizado que la
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