Dirección del Trabajo aclara qué debe ser una causa de "fuerza mayor"

El terremoto del 27 de febrero hizo que varias empresas invocaran la causal "caso fortuito o fuerza mayor", establecida en el Art. 159 del Código del Trabajo, para despedir personal sin pagar indemnización por años de servicio. El argumento serían los daños que el sismo ocasionó a las instalaciones y locales de tales empresas. Se ha informado que son entre 6.000 y 9.000 los despidos efectuados invocando esta causal, lo que ha preocupado a organizaciones como la Central Unitaria de Trabajadores. Por esto, la Dirección del Trabajo emitió el pasado viernes el Dictamen N° 1412 021, en el que interpreta ... Leer más