Vijay Govindarajan: Los 8 factores emocionales que generan motivación

La infraestructura emocional crea lealtad y pasión entre los empleados Según un estudio hay ocho factores que ayudan a construirla, pero no es tarea fácil. La infraestructura emocional es un estilo de liderazgo que anima a los empleados a dar lo mejor de sí mismos, crea lealtad e inspiración. Esta es la teoría del profesor Vijay Govindarajan, que ha revisado el comportamiento de los líderes empresariales más destacados del mundo desde este punto de vista. Para él, hay ocho factores que ayudan a crearla, pero advierte que no es fácil. A cambio, esta “infraestructura” es más duradera que la física ... Leer más