María Mercedes Gómez M. Psicóloga venezolana. Los conceptos de organizaciones inteligentes y organizaciones que aprenden los asociamos inmediatamente a
Peter Senge y
Chris Argyris de quién Senge toma el modelo de negocio de fundamentar la estrategia en el capital humano empresarial, dándole sentido de valor agregado a la gestión humana.El señor Senge es un genio, porque además incorpora elementos de educativos de la cultura oriental para la creación de conocimientos mediante la socialización, muy bien descritos por los investigadores
Nonaka y Takeuchi (1999) y también de
Chun Wei Choo (1998) quién define la inteligencia organizacional como: “la capacidad para la
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