En el mundo de la capacitación empresarial y el
desarrollo de habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, gestión del
cambio y comunicación efectiva, se ha considerado que el aprendizaje
experiencial mas que una herramienta, es una filosofía de educación
para adultos, que parte del principio que las personas aprenden mejor
cuando entran en contacto directo con sus propias experiencias y
vivencias, es un aprendizaje “haciendo” que reflexiona sobre el mismo
“hacer”. Esta modalidad no se limita a la sola exposición de conceptos,
sino que a través de la realización de ejercicios, simulaciones o
dinámicas con sentido, busca que la persona
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