Por Pablo Rodríguez Hablaba el viernes pasado de
liderazgo, y en referencia a las teorías X e Y de
Douglas McGregor, me recordaba
Germán Gijón -experto en ventas y otros muchos aspectos de la gestión empresarial, cuyo blog recomiendo visitar- la existencia de la
teoría Z, cuyo origen se lo debemos al norteamericano de origen japonés
William Ouchi.
La teoría Z de Ouchi surge al estudiar este autor las diferencias entre la gestión de las empresas norteamericanas y las japonesas. El estilo japonés de gestión, analizado por Ouchi, promueve una mayor relación entre la empresa y el trabajador, ya que éste
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