Además de las limitantes mencionadas en el anterior
artículo "
Julen
Iturbe: La empresa como factor limitante", que las
organizaciones le imponen a sus trabajadores, también se
manipula la información interna que es entregada
oficialmente a los integrantes de la organización o empresa.
Sobre esto trata el post siguiente de
José Miguel
Bolívar. Al final, mostramos los links a otros
artículos sobre las malas y buenas prácticas
comunicacionales.
Desarrollo
Organizacional: Incomunicación Interna
Por
José Miguel Bolívar
En mi experiencia profesional trabajando con
encuestas
de
clima laboral
he podido comprobar cómo en ocasiones suele aparecer
algún que otro
resultado negativo inesperado en
... Leer más
