A lo largo de los años, la gran confusión que se ha tenido respecto del Liderazgo, es confundirlo con Autoridad, y principalmente, con Autoridad Formal.La
Autoridad Formal es aquella donde a una persona se le otorga un “poder” explicito para que administre a un sistema social, a cambio de entregar cierto servicio a éste, cuyas funciones básicas son las de:
Dirigir,
Orientar,
Proteger, establecer
Normas, y
Controlar. En este sentido, podemos decir que la Autoridad Formal, cumple una función social.
La Autoridad Formal se otorga para satisfacer un conjunto de expectativas explícitas e implícitas por parte de los miembros del
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