Correctamente se ha sostenido que la quiebra de una empresa representa para los trabajadores una situación grave.Los trabajadores al enfrentar la quiebra de la empresa donde laboran, no sólo se enterarán de la no continuidad de su fuente laboral, sino que vivirán un periodo de incertidumbre respecto de los pagos de sus remuneraciones adeudadas, indemnizaciones y cotizaciones sociales, sumas que, en terminología de derecho de quiebras, se denominan créditos laborales.El régimen concursal chileno, al igual que el comparado, se inclina por facilitar y preferir el pago de los créditos laborales. Ello, a través del denominado pago administrativo (es decir, aquel
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