El poder en las organizaciones. Enfoques principales“La palabra “poder” es tabú. Todos tratan de eludirla. Por eso, existe una confusión enorme alrededor del poder y la dirección, esto es nocivo porque, para una dirección efectiva, hay que tener poder y saber usarlo. La dinámica del poder es un componente necesario e importante del proceso gerencial” -
Kotter.
Por Alexis CodinaEl “poder” es un concepto atractivo, o repudiable, según los métodos que se utilicen para obtenerlo y los propósitos para los que se utilicen.
Rosabeth Moss Kanter dice:“Desafortunadamente, para muchas personas, poder es una palabra por la que sienten aversión- es más
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