Por Javier García
Sintetia
¿Cómo lograr mantener un mismo espíritu de innovación en un “monstruo” de 26.000 empleados con sus más de 60 oficinas repartidas por el mundo? Ésa es la pregunta que Susan Wojcicki, trabajadora de Google, se hace en el tercer número del Think Quarterly, y que Google dedica íntegramente a la innovación.
Para Susan Wojcicki el secreto se puede resumir en 8 pilares básicos, que paso a resumir:
1. Ten una misión.
La misión de Google es simple, clara y potente:
“organizar el mundo de la información para hacerla accesible y útil”.
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