Por primera vez, la especializada revista
Fortune, armó una lista con las 100 mejores empresas para empleados homosexuales.
Según
informó CNN.com, en 2008 unas 95 de las 100 empresas de la lista habían incluido la política de no discriminación por orientación sexual. El numero se había elevado a 99 en 2011.
“Esto ha sido posible gracias a la creciente presión que hemos hecho durante estos 15 años de estudio” dijo Milton Moskowitz, coautor de la lista. Por su parte, Michael Cole-Schwartz, director de comunicaciones de
Human Rights Campaign (HRC), dijo que no le sorprendió este apoyo. “No me sorprende que
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