DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

La palabra diagnóstico viene del griego diagnostikós, que podría entenderse como a través del conocimiento o a través del apto de conocimiento. Un concepto más general y modernista es, que el diagnostico es el análisis que se realiza para comprobar o fijar cualquier situación y cuáles son las tendencias y/o causas. Esta designación o determinación se efectúa sobre los datos, hechos recogidos – después de ordenarlos – y factores externos que permiten atribuir mejor qué es lo que está pasando y sus consecuencias. En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa ... Leer más