Segun Chiavenatto; “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación,
organización, desarrollo y coordinación, así como también control de
técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la
vez que la organización representa el medio que permite a las personas
que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados
directa o indirectamente con el trabajo.”
Los recursos humanos es la disciplina que se encarga
de estudiar las relaciones entre los empleados que conforman la
organización junto con las causas y consecuencias de producen cambios en
ese ambiente. Para dar una definición más concreta de lo que significa
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