EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL BASADO EN LA QUINTA DISCIPLINA

El aprendizaje organizacional basado en La Quinta Disciplina La Quinta Disciplina de Peter Senge Este es un extracto de las principales ideas sobre competitividad de las organizaciones, expuestas por el autor Peter Senge en conferencias ante diferentes audiencias durante los últimos años.Por Alberto Núñez Mendoza La primera pregunta que se nos antoja hacer ante un encabezado como el anterior sería: ¿Qué es una organización en aprendizaje?. La respuesta que nos ofrece Senge es que éste sería el adjetivo que podríamos utilizar para describir a una organización o empresa que, de manera continua y sistemática , se embarca en un proceso ... Leer más