Transformacion Personal / Peter Senge

TRANSFORMACION PERSONAL I Peter M. Senge Peter Senge es un consultor de empresas y el padre de las Organizaciones que Aprenden. Hace unos 15 años su libro supe ventas La Quinta Disciplina inauguró una visión sistémica del cómo y porque del aprender en las empresas y organizaciones Su red es la Society for Oraganizational Lerning, en USA. Para artículo original en ingles apriete aqui Introducción Construir organizaciones que aprenden requiere de transformación personal y cambios importantes en como pensamos e interactuamos. Como dice W. Edwards Deming, nada ocurre sin “transformación personal”. Y el único lugar seguro para permitir esta transformación ... Leer más