Los Poderes en la
Empresa: Tipos y Formas de Evaluación
Por Marta Ruiz
Marín
Psicología
Online
El término “poder” es considerado por el diccionario de la Real Academia
Española como el dominio, imperio, facultad y jurisdicción que alguien tiene para
mandar o ejecutar algo. Así, este poder incluiría la habilidad o capacidad de forzar
a alguien para que se comporte de una determinada manera (Mulder, DeJong, Koppelaar
y Verhage, 1986), o, como se dice comúnmente, salirse con la suya en una situación
social.
Distintos tipos de poder en las
empresas
French y Bell (1996), tras una revisión
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