El Congreso Nacional aprobó la Ley N° 20.545 que extiende
el descanso postnatal para mujeres trabajadoras a seis meses y permite
traspasar al padre parte del tiempo de descanso, entre otros beneficios.
¿Cuánto tiempo dura ahora el descanso postnatal?
Doce semanas (tres meses) recibiendo un subsidio con tope de
66 UF, menos descuentos legales, más doce semanas de un nuevo
permiso
postnatal parental, en idénticas condiciones que el anterior, con lo
que la trabajadora puede acceder a un permiso pagado de 24 semanas (seis
meses).
En el periodo posnatal parental, la trabajadora puede elegir volver a su
trabajo por media
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