Por Iraima V. Martínez
Psicología
Organizacional
Entender cómo es que las organizaciones facilitan o inhiben
aprendizajes, no es suficiente para concebir la organización como proyecto
racional, es también necesario verla como un ámbito humano donde se perpetúan y
modifican formas de relaciones que otorgan significado y sentido a la
experiencia.
El planteamiento anterior remite a
considerar, cómo los factores culturales de la organización pueden ayudar a
entender lo que los individuos aprenden, o se ven inhibidos de aprender en una
organización. En este sentido, es conveniente profundizar en lo que se entiende
como
Cultura Organizacional, como
proceso simbólico del
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