Por
Angel Castiñeira
Estrategias
de Negocios
Quisiéramos sugerir tres
aproximaciones diferentes y complementarias a la manera de entender el
liderazgo y su aprendizaje. La primera y más académica es la que se hace desde
la teoría, la segunda se hace desde la acción, y la tercera se hace desde la
persona.
Podemos hablar de un
proceso descriptivo-cognitivo, que explica en qué
consiste el liderazgo, qué teorías hay y qué aportan al tema las diversas
disciplinas que lo estudian.
Hay también un
proceso
generativo, donde planificamos y ejecutamos ejercicios y situaciones
desafiantes de liderazgo y miramos qué hacemos y cómo
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