En la mayor parte de las organizaciones se vive con sensación de
angustia y suplicio el cumplimiento de las metas. Estas metas se ligan
al ingreso, al prestigio, y en ocasiones a la posibilidad de mantener
el empleo
Se lucha fuerte por conseguir las metas, sabiendo que de cumplirse,
lo más probable es que el próximo año, las metas serán aún mayores.
Frente a ello, tiende a no haber respuestas, así es la competencia, es
el mundo en que vivimos, la globalización, etc. explicaciones que no
sirven en la angustia. Se vive con profunda resignación
En una empresa, su máximo
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