Por Oscar Del Santo
Blog de Oscar Del
Santo
Resulta tristemente cierto que -tal
y como ha denunciado Gary Hamel en un video que debería ser de visión obligada en todas las
escuelas de negocio de nuestro país- a estas alturas del siglo XXI la mayoría
de las organizaciones siguen aplicando modelos de dirección y de liderazgo que
fueron creados hace más de cien años para responder a necesidades y situaciones
radicalmente diferentes a las que nos enfrentamos hoy en día.
No es por ello de extrañar que -a
pesar de la retórica- el mundo del trabajo
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